Ինչպե՞ս ճիշտ դատել, որ հագուստ արտադրողը լավ արտադրող է:

1. արտադրողի սանդղակՆախ, կարծում եմ, որ արտադրողի չափը չի կարելի դատել ըստ չափսերիարտադրող. Խոշոր գործարանները համեմատաբար կատարյալ են կառավարման համակարգի բոլոր ասպեկտներում և որակի վերահսկման բոլոր ասպեկտներում ավելի լավ են լինելու, քան փոքր գործարանները: Այնուամենայնիվ, խոշոր գործարանների թերությունն այն է, որ մարդիկ չափազանց զբաղված են, կառավարման ծախսերը չափազանց բարձր են, և դժվար է հարմարվել ներկայիս բազմատեսակ և փոքր խմբաքանակի ճկուն հոսքագծին: Գինը նույնպես համեմատաբար բարձր է։ Սա է նաև պատճառը, որ շատ ընկերություններ սկսում են փոքր գործարաններ կառուցել։ Ինչ վերաբերում է կարի գործարանների մասշտաբներին, ապա դրանք չեն կարող համեմատվել անցյալի հետ։

1990-ականներին գործարաններն ունեին տասնյակ հազարավոր աշխատակիցներ, իսկ այժմ հեշտ չէ հարյուրավոր կարի ֆաբրիկա գտնելը։ Այժմ շատ կարի ֆաբրիկաների ընդհանուր չափը կազմում է մեկ տասնյակ մարդ։ Իսկ կարի արտադրամասերում ավելի քիչ հմուտ աշխատողներ կան: Նախ՝ կադրային սխալներով, մնացածները հին աշխատողներ են։ Բայց տարեց աշխատողները կոշտ են իրենց մտածողության մեջ: Նրանք հազվադեպ են երկարաժամկետ մտածում և չեն ցանկանում նոր տեխնոլոգիաներ սովորել: Ներկայիս աշխատողների մեծ մասը ծնվել է 60-70-ական թվականներին։ 80-ից հետո շատ հագուստ չկա, 90-ից հետո նույնիսկ ավելի քիչ, և հիմնականում 00-ից հետո հագուստ չկա:

Այժմ ավտոմատացման աստիճանըկարի գործարաններգնալով ավելի է բարձրանում, իսկ աշխատուժի պահանջարկը նվազում է։ Միևնույն ժամանակ, մեծ պատվերները գնալով պակասում են, մեծ գործարանները չեն հարմարվում ներկա պատվերի կարիքներին, փոքր գործարանները համեմատաբար ավելի հեշտ են փոխել սորտերը, ինչպես ասում են՝ «փոքր նավերը լավ են շրջվում»: Ավելին, խոշոր գործարանների համեմատությամբ, փոքր գործարանների կառավարման ծախսերը նույնպես կարող են համեմատաբար լավ վերահսկվել, ուստի գործարանների ընդհանուր մասշտաբը այժմ նվազում է:

Հագուստի արտադրության ավտոմատացման համար ներկայումս կարելի է իրականացնել միայն կոստյումներ և վերնաշապիկներ։ Թեև կոստյումները նույնպես ունեն բազմաթիվ գործընթացներ, որոնք պետք է ձեռքով պատրաստվեն, նորաձևությունը դժվար է ավտոմատացնել զանգվածային արտադրությունը:

Հատկապես բարձրակարգ հարմարեցված հագուստի դեպքում ավտոմատացման աստիճանն էլ ավելի ցածր է: Իրականում, հագուստի ներկայիս գործընթացի համար առավել բարձրակարգ կատեգորիաները ձեռքով մասնակցության կարիք ունեն, և ավտոմատացված իրերը դժվար է ամբողջությամբ փոխարինել բոլոր գործընթացներին: Հետևաբար, արտադրող գտնելու համար պետք է՝ ըստ ձեր պատվերի չափի, գտնեք արտադրողի համապատասխան չափը։ Եթե ​​պատվերի ծավալը փոքր է, բայց լայնածավալ արտադրող գտնելու համար, նույնիսկ եթե արտադրողը համաձայնի անել, նա մեծ ուշադրություն չի դարձնի այս պատվերին: Այնուամենայնիվ, եթե պատվերը համեմատաբար մեծ է, բայց գտնեք փոքր արտադրող, վերջնական առաքումը նույնպես մեծ խնդիր է: Միևնույն ժամանակ, մենք չենք կարծում, որ շատ գործընթացներ ավտոմատացված գործողություններ են, ուստի բանակցեք արտադրողի հետ: Իրականում, ինչ վերաբերում է ներկայիս տեխնոլոգիային, ապա հագուստի ավտոմատացման աստիճանը շատ բարձր չէ, իսկ աշխատուժի արժեքը դեռ շատ բարձր է։

2. Հաճախորդների խմբի դիրքավորում

Արտադրող գտնելու համար, ամենալավն այն է, որ ձեր մտադրությունը խնդրեք ծառայել ինչ օբյեկտների: Եթե ​​արտադրողը հիմնականում պետք է օգնի խոշոր ապրանքանիշերի OEM մշակմանը, ապա նրան կարող են հետաքրքրել առցանց խանութների պատվերները: Նույնիսկ եթե նա ընդունում է ցանցի պատվերը, բայց եթե գործողությունը կատարվում է ապրանքանիշի գործընթացին համապատասխան, առցանց խանութը կարող է չընդունել արժեքը:

Այժմ արտաքին առևտրի գործարանները հիմնականում հասկանում են B2B-ի կարիքները: Օրինակ, մեր արտադրողը կատարում է B2B հաճախորդներ, հիմնականում պետք է, որ հաճախորդները վերցնեն նմուշներ, այլ բաներ, ինչպիսիք են մակերեսային պարագաներ գնելը, կտրելը, կարելը, մեր ամբողջ փաթեթից հետո, բացի առաքման անունից հաճախորդներին օգնելուց: Մենք նաև կատարում ենք վերադարձի և փոխանակման և վաճառքից հետո այլ աշխատանքներ։ Այսպիսով, մեր հաճախորդները պարզապես պետք է լավ վաճառեն:

Հաճախորդներին հաճախորդների անունից ապրանքներ առաքելու հարցում օգնելու համար նորմալ գործարանները նման անձնակազմ չեն ստեղծի, բայց եթե գործ ունես առցանց խանութների հետ, լավագույնն է այս կերպ գործել: Ի վերջո, առցանց խանութի պատվերները 100%-ով անհրաժեշտ են հետվաճառք կատարելու համար, նախկինում նման վաճառքից հետո ապրանքանիշ ընկերությունը հատուկ մարդ ունի անելու: Ինչ վերաբերում է արտադրողին օգնելու համար, առաքման արժեքը պետք է ներառվի աշխատանքի գնի մեջ, սակայն առաջարկը պետք է լինի ավելի ծախսարդյունավետ, քան հաճախորդի սեփական աշխատանքը: Մեր արտադրողը հատուկ աշխատանք է ստեղծել այդ նպատակով:

Ընդհանրապես, արտադրող փնտրող հագուստ վաճառողները պետք է ճիշտ վարվեն։ Սկզբում հարցրեք արտադրողի հիմնական կոոպերատիվ սպասարկման օբյեկտներին, հասկացեք, թե հիմնականում ինչ կատեգորիաներ են նրանք անում, և հասկացեք արտադրողի կողմից արտադրված հագուստի դասակարգը և հիմնական ոճը և գտեքկոոպերատիվարտադրողորը համապատասխանում է ձեր սեփականին:

3. Ձեր ղեկավարի ազնվությունը

Շեֆի ազնվությունը նույնպես չափելու հիմնական ցուցանիշ էարտադրողի որակը. Արտադրող փնտրող հագուստ վաճառողները նախ պետք է վերանայեն ղեկավարի ամբողջականությունը, ցանկանան իմանալ ղեկավարի ամբողջականությունը, կարող եք ուղղակիորեն գնալ Google՝ տեսնելու, թե արդյոք պետը կամ ընկերությունը վատ գրառումներ ունի: Ներկայումս նման տեղեկատվությունը համեմատաբար թափանցիկ է։ Պարզապես պետք է որոնման տակ դնել ղեկավարի անունը կամ ընկերության անվանումը գումարած «ստախոս», «մահացած» և այլ բառեր, եթե ղեկավարը կամ ընկերությունը համապատասխան վատ փորձ ունեն, հիմնականում կարող են գտնել համապատասխան տեղեկատվությունը: Եթե ​​շեֆը ծույլ լինելու պատմություն ունի, նա չպետք է համագործակցի հնարավորինս խուսափելու համար, հակառակ դեպքում դա հակված է տարբեր խնդիրների։ Փաստորեն, եթե շեֆը ամբողջականության խնդիր ունի, արտադրողը երկար ժամանակ չի անի: