Ինչպե՞ս ճիշտ որոշել, որ հագուստի արտադրողը լավ արտադրող է։

1. արտադրողի մասշտաբըՆախևառաջ, կարծում եմ, որ արտադրողի չափը չի կարելի դատել դրա չափսերով։արտադրողՄեծ գործարանները համեմատաբար կատարյալ են կառավարման համակարգի բոլոր ասպեկտներում և ավելի լավ արդյունքներ կցուցաբերեն որակի վերահսկողության բոլոր ասպեկտներում, քան փոքր գործարանները: Այնուամենայնիվ, խոշոր գործարանների թերությունն այն է, որ մարդիկ չափազանց զբաղված են, կառավարման ծախսերը չափազանց բարձր են, և դժվար է հարմարվել ներկայիս բազմատեսակ և փոքր խմբաքանակի ճկուն արտադրական գծին: Գինը նույնպես համեմատաբար բարձր է: Սա է նաև պատճառը, որ շատ ընկերություններ սկսում են կառուցել փոքր գործարաններ: Երբ խոսքը վերաբերում է հագուստի գործարանների մասշտաբին, դրանք չեն կարող համեմատվել անցյալի հետ:

1990-ականներին գործարաններն ունեին տասնյակ հազարավոր աշխատակիցներ, իսկ հիմա հեշտ չէ գտնել հարյուրավոր հագուստի գործարաններ։ Այժմ շատ հագուստի գործարանների միջին չափը տասնյակ մարդ է։ Եվ հագուստի գործարաններում ավելի քիչ որակավորված աշխատողներ կան։ Նախ, անձնակազմի թերությունների պատճառով մնացածները տարեց աշխատակիցներ են։ Սակայն տարեց աշխատողները կոշտ են իրենց մտածողության մեջ։ Նրանք հազվադեպ են երկարաժամկետ մտածում և չեն ցանկանում սովորել նոր տեխնոլոգիաներ։ Ներկայիս աշխատակիցների մեծ մասը ծնվել է 60-70-ականներին։ 80-ից հետո հագուստը շատ չէ, 90-ից հետո՝ նույնիսկ ավելի քիչ, և 2000-ից հետո հագուստ գրեթե չկա։

Այժմ ավտոմատացման աստիճանըհագուստի գործարաններԳնաճը գնալով ավելի ու ավելի է բարձրանում, իսկ աշխատուժի պահանջարկը՝ նվազում։ Միևնույն ժամանակ, խոշոր պատվերները գնալով պակասում են, խոշոր գործարանները չեն հարմարվում ներկայիս պատվերի կարիքներին, փոքր գործարանների համար համեմատաբար ավելի հեշտ է փոխել տեսականին, ինչպես ասում են՝ «փոքր նավերը լավ են պտտվում»։ Ավելին, համեմատած խոշոր գործարանների հետ, փոքր գործարանների կառավարման ծախսերը նույնպես կարող են համեմատաբար լավ վերահսկվել, ուստի գործարանների ընդհանուր մասշտաբը այժմ կրճատվում է։

Հագուստի արտադրության ավտոմատացման համար ներկայումս հնարավոր է իրականացնել միայն կոստյումներ և վերնաշապիկներ։ Չնայած կոստյումները նույնպես ունեն բազմաթիվ ձեռագործ գործընթացներ, նորաձևության մեջ զանգվածային արտադրությունը դժվար է ավտոմատացնել։

Հատկապես բարձրակարգ անհատականացված հագուստի դեպքում ավտոմատացման աստիճանն ավելի ցածր է։ Իրականում, ներկայիս հագուստի գործընթացի համար ավելի բարձրակարգ կատեգորիաները պահանջում են ձեռքով մասնակցություն, իսկ ավտոմատացված բաները դժվար է ամբողջությամբ փոխարինել բոլոր գործընթացները։ Հետևաբար, արտադրող գտնելու համար անհրաժեշտ է. ձեր պատվերի չափին համապատասխան գտնել արտադրողի համապատասխան չափը։ Եթե պատվերի ծավալը փոքր է, բայց խոշոր արտադրող գտնելու համար, նույնիսկ եթե արտադրողը համաձայնվի դա անել, նա մեծ ուշադրություն չի դարձնի այս պատվերին։ Սակայն, եթե պատվերը համեմատաբար մեծ է, բայց փոքր արտադրող գտնեք, վերջնական առաքումը նույնպես մեծ խնդիր է։ Միևնույն ժամանակ, մենք չենք կարծում, որ շատ գործընթացներ ավտոմատացված գործողություններ են, ուստի բանակցեք արտադրողի հետ։ Իրականում, ներկայիս տեխնոլոգիաների առումով, հագուստի ավտոմատացման աստիճանը շատ բարձր չէ, և աշխատուժի արժեքը դեռևս շատ բարձր է։

2. Հաճախորդների խմբի դիրքավորում

Արտադրող գտնելու համար, լավագույնն է հարցնել ձեր մտադրության մասին՝ ինչ օբյեկտներ սպասարկելու համար։ Եթե արտադրողը հիմնականում օգնում է խոշոր ապրանքանիշերին OEM մշակման հարցում, ապա նա կարող է չհետաքրքրվել առցանց խանութի պատվերներով։ Նույնիսկ եթե նա ընդունում է ցանցային պատվերը, բայց եթե գործողությունը կատարվում է ապրանքանիշի գործընթացին համապատասխան, առցանց խանութը կարող է չընդունել արժեքը։

Այժմ մենք արտաքին առևտրի գործարաններ ենք, հիմնականում հասկանում ենք B2B-ի կարիքները: Օրինակ, մեր արտադրողը սպասարկում է B2B հաճախորդներին, հիմնականում հաճախորդներից միայն նմուշներ են պահանջվում, որպեսզի նրանք գան մեզ մոտ, այլ բաներ, ինչպիսիք են մակերեսային պարագաների գնումը, կտրումը, կարումը, ամբողջ փաթեթավորումը, բացի այդ, մենք օգնում ենք հաճախորդներին առաքման հարցում: Եվ մենք նաև կատարում ենք վերադարձի և փոխանակման, ինչպես նաև վաճառքից հետո այլ աշխատանքներ: Այսպիսով, մեր հաճախորդները պարզապես պետք է լավ վաճառեն:

Հաճախորդներին ապրանքներ մատակարարելու հարցում օգնելու համար սովորական գործարանները նման անձնակազմ չեն վարձում, բայց եթե գործ ունեք առցանց խանութների հետ, ապա լավագույնն է այսպես գործել։ Ի վերջո, առցանց խանութների պատվերները 100%-ով պետք է կատարվեին վաճառքից հետո, անցյալում այս տեսակի վաճառքից հետո սպասարկումը կատարում էր ապրանքանիշը, որն ուներ հատուկ մասնագետ։ Արտադրողի համար առաքման արժեքը պետք է ներառվեր աշխատանքի գնի մեջ, բայց առաջարկը պետք է ավելի արդյունավետ լինի, քան հաճախորդի սեփական աշխատանքը։ Մեր արտադրողը ստեղծել է հատուկ աշխատանք այս նպատակով։

Ընդհանուր առմամբ, հագուստի վաճառողները, որոնք փնտրում են արտադրող, պետք է ճիշտ բան անեն: Նախ հարցրեք արտադրողի հիմնական կոոպերատիվ սպասարկման օբյեկտներին, հասկացեք, թե նրանք հիմնականում ինչ կատեգորիաներով են զբաղվում, և հասկացեք արտադրողի կողմից արտադրվող հագուստի տեսակը և հիմնական ոճը, և գտեքկոոպերատիվարտադրողորը համապատասխանում է ձեր սեփականին։

3. Ձեր ղեկավարի ազնվությունը

Ղեկավարի ազնվությունը նույնպես չափման կարևոր ցուցանիշ էարտադրողի որակը;Արտադրող փնտրող հագուստի վաճառողները նախ պետք է ստուգեն ղեկավարի ազնվությունը, ցանկանում են իմանալ ղեկավարի ազնվությունը, կարող են ուղղակիորեն մտնել Google՝ տեսնելու, թե արդյոք ղեկավարը կամ ընկերությունը վատ ցուցանիշներ ունի: Ներկայումս այս տեսակի տեղեկատվությունը համեմատաբար թափանցիկ է: Պարզապես որոնման դաշտում պետք է գրեք ղեկավարի անունը կամ ընկերության անվանումը, գումարած «ստախոս», «անփորձ» և այլ բառեր: Եթե ղեկավարը կամ ընկերությունը ունի համապատասխան վատ փորձ, նա կարող է գտնել համապատասխան տեղեկատվությունը: Եթե ղեկավարը ունի ծույլ լինելու պատմություն, նա չպետք է համագործակցի՝ որքան հնարավոր է խուսափելու համար, հակառակ դեպքում դա կարող է տարբեր խնդիրների հանգեցնել: Իրականում, եթե ղեկավարը խնդիր ունի ազնվության հետ, արտադրողը երկար ժամանակ չի դիմանա: